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      21天,健步走!公司掀起全員“健步革命”


            在“健康中國2030”戰(zhàn)略深入實(shí)施的背景下,今年4月初,公司以一場“迷你馬拉松”拉開了公司“體重管理年”序幕,4月下旬,公司啟動(dòng)“堅(jiān)持21天,走贏健康未來”健步走活動(dòng),以“小步數(shù)”撬動(dòng)“大健康”。截至今日,全員累計(jì)步數(shù)突破740萬步,這場覆蓋超80%員工的“行走革命”,正成為企業(yè)從傳統(tǒng)健康管理向“全員健康生態(tài)”轉(zhuǎn)型的生動(dòng)范本。

           

            活動(dòng)開展以來,全體員工熱情高漲,各部門積極響應(yīng),員工們通過每日健步打卡和團(tuán)隊(duì)互助激勵(lì),攜手共創(chuàng)健康向上的企業(yè)氛圍。活動(dòng)開始的第一周,已有152名員工開通運(yùn)動(dòng)功能并參與打卡,其中259人次達(dá)成8000單日步基礎(chǔ)目標(biāo),161人次成功達(dá)成單日15000步進(jìn)階目標(biāo)。通過“基礎(chǔ)+進(jìn)階”雙目標(biāo)積分制和連續(xù)打卡獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制有效激發(fā)員工參與積極性。各單位職工通過運(yùn)動(dòng)排行榜實(shí)時(shí)查看步數(shù)數(shù)據(jù),形成“你追我趕”的良性競爭氛圍,巧妙地將運(yùn)動(dòng)融入日常工作的每一個(gè)間隙。部分分公司還將健步走與安全生產(chǎn)巡查相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)“鍛煉+工作”雙效合一。

            “平時(shí)伏案工作時(shí)間長,很少鍛煉,這次活動(dòng)讓我養(yǎng)成了每天走路的好習(xí)慣,感覺精神狀態(tài)更好了!”一位參與活動(dòng)的員工表示。許多員工紛紛反饋,健步走活動(dòng)不僅讓他們的身體狀況得到了顯著改善,還極大地促進(jìn)了同事間的溝通交流,進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

            這場“健步革命”僅是公司構(gòu)建“職場健康新生態(tài)”的第一步。公司將結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)和工作任務(wù),按照“一季度一主題,一月一活動(dòng)”的統(tǒng)籌計(jì)劃,推出健康飲食“紅綠燈”“體能耐力賽”等延伸活動(dòng),進(jìn)一步豐富員工業(yè)余生活,打造健康、活力、和諧的企業(yè)氛圍,切實(shí)推動(dòng)“體重管理年”行動(dòng)走深走實(shí)。

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